變革是“鳳(feng)凰(huang)涅槃”的(de)過程，企業文化(hua)(hua)是管(guan)理升級的(de)重點，文化(hua)(hua)升級才是變革的(de)關鍵。

作者(zhe)：金濤(tao)      

內容簡介：

 所(suo)(suo)有(you)這些問題也困惑著企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)里的(de)(de)(de)很多管理者。對此(ci)，我們也進行了(le)長(chang)期(qi)的(de)(de)(de)思考，研究和(he)實踐。在這個過(guo)程(cheng)中我們逐漸掌握了(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)的(de)(de)(de)一(yi)些規律(lv)。企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)本(ben)身就(jiu)像一(yi)個生命體一(yi)樣，它的(de)(de)(de)起源、生長(chang)、發展和(he)消亡(wang)等的(de)(de)(de)規律(lv)是(shi)(shi)(shi)不(bu)以(yi)人的(de)(de)(de)意志為轉移的(de)(de)(de)，但是(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)無(wu)疑是(shi)(shi)(shi)跟(gen)“人”有(you)很大的(de)(de)(de)關系。沒(mei)有(you)了(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)老板以(yi)及所(suo)(suo)有(you)員工的(de)(de)(de)共同參與，就(jiu)沒(mei)有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)的(de)(de)(de)完成。

 所(suo)(suo)(suo)以，企業(ye)文化縱有(you)千條萬條，第一條就是關(guan)注(zhu)“人(ren)(ren)”，關(guan)注(zhu)、影響(xiang)(xiang)和造就企業(ye)里所(suo)(suo)(suo)有(you)“人(ren)(ren)”的(de)感情、成長等。離(li)開(kai)了對(dui)企業(ye)里所(suo)(suo)(suo)有(you)“人(ren)(ren)”的(de)關(guan)注(zhu)、影響(xiang)(xiang)和造就，企業(ye)文化就是“無源(yuan)之(zhi)水，無本(ben)之(zhi)木”。

 企業文(wen)化的(de)建(jian)設是一個(ge)長期(qi)的(de)工程(cheng)(cheng)，是一個(ge)伴隨著企業的(de)發展永(yong)不停息的(de)過程(cheng)(cheng)，需要投(tou)入巨大的(de)心血和(he)精力。希望我們(men)的(de)這本(ben)書能夠給(gei)咨(zi)詢行業的(de)同(tong)行們(men)、企業界的(de)老(lao)板、職業經理人以(yi)及所(suo)有熱愛企業咨(zi)詢和(he)管理的(de)人們(men)帶去幫(bang)助。